六、人才政策—支持民营经济高质量发展

青民发办字〔2019〕

 

关于印发支持民营经济高质量发展

政策操作指南的通知

各成员单位:

为认真学习贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神和中央、省市决策部署,全面落实《中共山东省委山东省人民政府关于支持非公有制经济健康发展的十条意见》(鲁发〔2017〕21号)《山东省人民政府关于支持民营经济高质量发展的若干意见》(鲁政发〔201826号)《中共青岛市委青岛市人民政府关于大力培育市场主体加快发展民营经济的意见》(青发〔201714号)等一系列政策精神,强力发起壮大民营经济攻势,推动政策落地落细落实,现将支持民营经济高质量发展的政策操作指南印发给你们,请认真加强宣传、狠抓贯彻执行。

青岛市民营经济发展工作领导小组办公室

                      2019 年 月 27 

六、人才政策 

 

(一)创业创新领军人才研发补助和安家补贴

优惠内容:对入选的领军人才,根据评审结果,分别给予100万元创业创新研发补助和30万元安家补贴,每年50项左右。

享受主体:在青岛市行政辖区内注册的具有独立法人的企、事业单位,新引进的符合申报条件的人才。

享受条件:领军人才计划分为创业领军人才、创新领军人才两类。应同时具备以下条件:

1. 创业领军人才

(1)须为科技型企业的主要创办人且是第一大股东(股权一般不低于30%)。每家企业限报1人。

(2)具有本科以上学历,年龄一般不超过55周岁,具有3年以上工作经历或自主创业经历。

(3)拥有的技术成果国际领先或填补国内空白,具有较好的市场前景和产业化潜力,产品已处于中试或产业化阶段,属于我市优先发展的重点产业。

(4)引进到我市时间不超过6年,创办的企业成立1年以上5年以内。工业企业需最近 1 年盈利且主营业务收入不少于500万元。

2. 创新领军人才

(1)具有博士学位或副高级以上职称,年龄一般不超过55周岁,为用人单位近3年内从青岛市外新引进的人才。

(2)研究领域符合我市优先发展的重点产业方向。申报人入选后,原则上在青工作时间不少于3年,每年在青工作时间不少于9个月。

(3)具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位5年以上研发工作经历,或具有主持承担国家科技计划项目和市级以上重大科研项目经验。拥有多项发明专利或自主知识产权成果,具有较强的团队组织能力。

(4)所在团队组织结构合理,主要成员稳定,团队规模不少于5人。

(5)依托单位具有相关领域市级以上的科技创新平台(工程技术研究中心、企业技术中心、重点(工程)实验室等),并能为申报人提供良好的科研生活条件。每家单位每批次原则上限报2人。

(6)全职引进的两院院士或新入选两院院士,不受年龄限制,不参加评审,直接入选领军人才。

主管部门:青岛市科技局政策处 85911342

(二)企业开展新录用人员岗位技能培训补贴

优惠内容:企业新录用人员岗位技能培训实行全市统一的补贴标准,按照每合格1人 600元的标准给予补贴。

享受主体:组织新录用的贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员(以下简称新录用人员)开展岗位技能培训,培训后取得职业资格证书的(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)。

享受条件:

1. 在青岛市辖区内依法登记注册,具有独立法人资格。

2. 与新录用人员依法签订12个月及以上劳动合同,办理就业登记手续,并在劳动合同签订之日起12个月内开展培训。

3. 申领补贴时新录用人员须在本企业连续缴纳城镇职工社会保险6个月(含补缴3个月以内的)及以上,且仍在本企业就业(以投缴社会保险为准)。新录用人员在签订劳动合同之日起的12个月内,只能享受一次岗位技能培训补贴(以开班培训信息登记时间为准)。新录用人员在本企业就业前,已取得相应职业资格证书(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书)并享受政府培训补贴(含劳动预备制),再参加新录用人员岗位技能同职业(工种)等级培训的不给予补贴。企业新录用人员原为本单位职工的,失业登记时间应满6个月以上。

主管部门:青岛市人社局职业能力建设处 85912479

(三)“技能人才引进安居”计划

优惠内容:支持全职引进的技能人才在青岛安居,对全职引进的国家级、省级技能领军人才,分别给予个人30万元和20万元安家补贴。

享受主体:本市辖区内机关事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位等(以下简称为“本市单位”)引进符合条件的高层次技能领军人才,办理机关事业单位录用或调入手续,

或者签订3年以上具有法律效力的劳动合同,在青按规定缴纳社会保险。高层次技能领军人才包括国家级和省级技能领军人才。其中国家级技能领军人才是指获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴专家(技能类)的人员以及获得世界技能大赛金牌、银牌和铜牌的人员。省级技能领军人才是指省级。(自治区、直辖市)党委、政府表彰奖励的技能类奖项获奖人员。

享受条件:

1. 诚信申报承诺书。

2. 安家补贴申请表一式三份。

3. 机关事业单位录用或调入审批表或者签订3年以上具有法律效力的劳动合同(须在青按规定缴纳社会保险)。

4. 引进人才试用期满单位鉴定考核意见表。

5. 申请补贴人员身份证复印件、获奖证书或文件。

主管部门:青岛市人社局职业能力建设处 85912479

(四)允许事业单位科技人员离岗创业创新

优惠内容:允许高校、科研院所等事业单位科技人员在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,经单位同意到企业兼职从事科技、文化创意成果转化或离岗创业,在规定时限内保留人事关系,相应享受职称评聘、保险等方面待遇。

享受主体:事业单位专业技术人员。

享受条件:享受主体在履行岗位职责、完成本职工作的前提下,经单位同意到企业兼职从事科技、文化创意成果转化或离岗创业。

主管部门:青岛市人社局事业单位人事管理处 85912093

(五)技能人才培养引进一次性奖励

优惠内容:

1. 对本市单位全职引进或培养的高层次技能领军人才给予给予60万元至 200万元一次性补贴。

2. 对全国技术能手和世界技能大赛铜牌获得者给予60万元奖励。

3. 对国家级技能大师工作室领办人给予80万元奖励。

4. 对中华技能大奖获得者和世界技能大赛银牌获得者给予100万元奖励。5.对世界技能大赛金牌获得者给予200万元奖励。

享受主体:

1. 本市辖区内机关事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位等(以下简称为“本市单位”)引进符合条件的高层次技能领军人才,办理机关事业单位录用或调入手续,或者签订3年以上具有法律效力的劳动合同,在青按规定缴纳社会保险。

2. 高层次技能领军人才包括国家级和省级技能领军人才。其中国家级技能领军人才是指获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴专家(技能类)的人员以及获得世界技能大赛金牌、银牌和铜牌的人员。省级技能领军人才是指省级。(自治区、直辖市)党委、政府表彰奖励的技能类奖项获奖人员。

享受条件:

1. 诚信申报承诺书。

2. 奖励申请表一式三份。

3. 机关事业单位录用或调入审批表或者签订3年以上具有法律效力的劳动合同(须在青按规定缴纳社会保险)。

4. 引进人员试用期满单位鉴定考核表,或者自主培养人员最近年度单位鉴定考核表。

5. 申请奖励人员身份证复印件、获奖证书或文件。

主管部门:青岛市人社局职业能力建设处 85912479

(六)人才引进薪酬补贴

优惠内容:对本市单位柔性引进国内外技术技能专家来青创新创业,协议年度薪酬达到 30万元以上的,在协议期内每年按照其年度薪酬的20%给予聘任单位薪酬补贴,每人每年最高10万元。

享受主体:本市单位通过签订具有法律效力的聘用合同或合作协议的方式,引进符合条件的高层次技能领军人才,且合同或协议约定的内容及本人从事的专业(岗位)属于技能技术职业范围。

享受条件:

1. 诚信申报承诺书。

2. 薪酬补贴申请表一式三份。

3. 聘用人员身份证复印件、职业资格证书复印件、国内外技能专家认证或聘任证明。

4. 聘用合同或协议。

5. 薪酬发放的银行凭证或纳税凭证。

主管部门:青岛市人社局职业能力建设处 85912479

(七)高端人才培养工程

优惠内容:每年遴选部分有望当选院士、“千人计划”专家、“万人计划”专家、泰山系列领军人才的优秀青年科研人才,两年内每年给予最高50万元、20万元、10万元经费补助。

享受主体:符合条件的高端人才。

享受条件:培养补助发放给用人单位,主要用于申报相应人才工程所需的科技研发、团队建设、项目推进等。原则上,于遴选次年发放第一期补助,一年期满,业务归口管理单位对用人单位和人选进行考核评估,考核合格的,发放第二期补助。未通过考核评估的,取消培养资格。

主管部门:青岛市委组织部 85913236

(八)顶尖人才奖补

优惠内容:对全职引进、自主培养的顶尖人才,按规定给予500万元安家费;对柔性引进的,连续3年按照其上年度在青纳税的劳动报酬(作为第一大股东或企业法人代表的,按照企业在青纳税额与个人占股比例之积)的 30%给予奖励,上不封顶。

享受主体:聚焦新旧动能转换重点产业领域,青岛市行政辖区内注册的企事业单位(含申报人选创办或参与创办的企业,以下简称“用人单位”)2016年9月14日以后(2018年规定,往后年度请以当年通知中提到的时间节点为准),新培养、新引进的顶尖人才人选。

享受条件:

1. 基本条件:

(1)遵纪守法,具有良好的职业操守,创新创业能力突出,研究水平居本领域、本行业前列。

(2)身体健康,全职引进的顶尖人才原则上不超过70周岁,有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽。

2. 人选资格条件:

(1)诺贝尔奖(物理、化学、生理或医学奖)、格拉芙奖、沃尔夫奖、泰勒奖、菲尔兹奖、维特勒森奖、拉斯克奖、图灵奖等国际性重要科学技术奖获得者;

(2)世界级水平科学家,包括美国、日本、德国、法国、英国等国家院士或国家最高学术权威机构会员,以及在国际上有重大科学贡献、重要影响力的科学家;

(3)中国国家最高科学技术奖获得者;

(4)中国科学院院士、中国工程院院士(含外籍院士)。

3.按照申报人选引进后在青工作方式,分创新、创业两类(1)创新类 申报人选创新业绩显著或创新潜能突出,有明确的研究方向和目标,依托我市企业、高校、科研院所等平台,致力于科研创新、成果转化、学科建设、人才培养。可以采取全职或柔性的方式引进,具体条件为:①全职引进的,年龄不超过70周岁(1948年1月1日以后出生),与用人单位签订3年以上(含3年)具有法律效力的聘用(劳动)合同,在青缴纳社会保险,用人单位每年实际给付人才计缴所得税年度薪酬总额不低于100万元。其中:境内引进的需将人事(劳动)关系转入我市;外籍人才需持外国人来华工作许可和工作类居留许可等有关证件,每年在青工作时间不少于9个月。②柔性引进的,需与用人单位签订3年以上(含3年)合作协议,每年实际给付人才计缴所得税年度薪酬总额不低于50万元,每年为用人单位工作不少于2个月。其中,外籍人才还需持《外国专家来华邀请函》等有关证件。③用人单位拥有市级以上创新平台(指市级重点实验室、工程〔技术〕研究中心、工程实验室、企业技术中心,市级重点学科、国家和省“双一流”立项建设学科、博士学位授权点,市级临床重点专科等,下同),能为引进人才提供良好的科研、生活条件及其他后勤保障。(2)创业类 自带技术、项目来青创办能够较快实现产业化、推动我市相关产业转型发展的科技型企业。具体条件为:①年龄不超过70周岁(1948年1月1日以后出生)。②申报人选为企业第一大股东且占股 30%以上(不含间接持股、代持股份),企业注册资金和实际到位资金均不低于1000万元。其中,外籍人才还需持外国人来华工作许可和工作类居留许可等有关证件。③申报人选研究领域、专业方向要与创办企业主营业务范围相一致,实施属于申报人选个人发明且所有(或单位授权使用)的知识产权成果的转化,转化或待转化的知识产权成果不存在法律权属纠纷。④企业在青注册成立不超过三年,已产生成果转化收益并在青纳税100万元以上。

主管部门:青岛市人社局人才开发处 85912339

(九)用人主体一次性奖励

优惠内容:自主培养国家“千人计划”专家、“万人计划”专家、省泰山系列人才工程人选的,分别按照每人次30万元、20万元和10万元的标准给予用人单位一次性奖励。

享受主体:自主培养符合条件人才的用人主体。

享受条件:

1. 须在青岛行政辖区内注册,具有独立法人资格,有比较完善的人才培养体系,能够为引进和培养的人才提供良好的科研、生活条件及其他后勤保障。

2. 自主培养国家“千人计划”专家、“万人计划”专家、省泰山系列人才工程人选。

主管部门:青岛市委组织部 85913236

(十)博士后培养留青政策——设站(基地)单位资助项目

优惠内容:

1. 建站(基地)资助。对新设立的流动站、工作站(不含分站)及基地在招收首位博士后进站并开题后,分别给予设站(基地)单位50万元、50万元、20万元的建站(基地)资助。基地经批准设立工作站的,按工作站的资助标准补齐差额部分。

2. 主要用于补贴设站(基地)单位为开展博士后科研工作而购置的设备、仪器及软件资料等支出,由设站(基地)单位根据工作需要统一掌握使用。

3. 站(基地)科研资助。对每年招收至少1名博士后进站后并于当年开题的流动站、工作站、基地,每年分别给予5万元、5万元、2万元的科研资助。

享受主体:青岛市行政区域内受山东省人力资源和社会保障厅委托管理的已设立博士后科研流动站(以下简称流动站)、博士后科研工作站(以下简称工作站)及山东省博士后创新实践基地(以下简称基地)的各类企事业单位(以下简称设站(基地)单位)及在站(基地)博士后人员,以及正常期满出站(基地)后留青和外地来青到企事业单位从事专业技术工作或进行创业的博士后人员。

享受条件:

1. 建站(基地)资助。主要用于补贴设站(基地)单位为开展博士后科研工作而购置的设备、仪器及软件资料等支出,由设站(基地)单位根据工作需要统一掌握使用。

2. 站(基地)科研资助。要求其招收博士后人员的研究方向,必须与博士后科研流动站的学科方向、设立博士后科研工作站(省博士后创新实践基地)的企事业单位主营业务一致。站(基地)招收博士后人员但未开展应用项目研究的,当年度不予发放科研资助。是每年度对设站(基地)单位开展博士后科研工作的补贴,包括开展博士后学术交流、组织博士后各项评审和答辩邀请专家、国家或省博士后项目申报所需花费等费用,由设站(基地)单位根据工作需要统一掌握使用。

主管部门:青岛市人社局专业技术人员管理处 85911269

(十一)博士后培养留青政策——博士后资助及补贴项目

优惠内容:

1. 博士后应用研究项目资助。对进站(基地)的承担具有创新性或创业前景应用研究项目的博士后,经专家评审后,给予5万元的应用研究项目资助。

2. 博士后生活及住房补贴。为在站(基地)博士后(不含在职人员)发放每人每年6万元的生活及住房补贴,发放时间以实际在站(基地)时间为准,最多不超过两年,总额不超过12万元。

3. 博士后安家补贴。对于2018年6月6日后出站(基地)(以中国博士后系统博士后主管部门最终审批时间为准)并于出站(基地)后6个月内在青岛办理就业手续且落户在青岛(不含入站(基地)前已在青且在职人员)的博士后,给予其25万元安家补贴。

享受主体:青岛市行政区域内受山东省人力资源和社会保障厅委托管理的已设立博士后科研流动站(以下简称流动站)、博士后科研工作站(以下简称工作站)及山东省博士后创新实践基地(以下简称基地)的各类企事业单位(以下简称设站(基地)单位)及在站(基地)博士后人员,以及正常期满出站(基地)后留青和外地来青到企事业单位从事专业技术工作或进行创业的博士后人员。

享受条件:

1. 博士后应用研究项目资助。博士后在站(基地)期间只能申领一次应用研究项目资助,申请时距离进站(基地)时间(以中国博士后系统博士后主管部门最终审批时间为准)超过1年(不含1年)的不得申请。获得青岛市博士后应用研究项目资助的,对完成该应用研究项目所取得的成果,要标注“青岛市博士后应用研究项目”,出站时向市人社局博士后工作处提交应用研究项目结题报告。

2. 博士后安家补贴。博士后须在青岛市行政区域内从事专业技术工作,且与本市企事业单位签订3年以上劳动合同。博士后安家补贴须在出站(基地)后3年内申请,分两年给付,每次分别支付40%、60%。博士后留青工作满1年后,申请第一年安家补贴。博士后留青工作满2年后,申请第二年安家补贴时,仍需提交申请材料,经审核确认后发放。博士后安家补贴主要用于补贴博士后在青安家生活所需各类费用,供博士后个人支配。

主管部门:青岛市人社局专业技术人员管理处 85911269

(十二)领军人才奖补

优惠内容:

1. 自主培养的国家“千人计划”专家、国家“万人计划”专家、山东省泰山系列人才工程人选给予100 万~15万不等的配套支持。

2. 柔性引进的“千人计划”专家、“万人计划”专家、泰山系列人才工程人选,连续3年,按照其上年度在青劳动报酬的30%发放人才补助,上不封顶。引进省外“千人计划”专家来青创办企业的,连续3年,按照企业上年度在青纳税额与个人占股比例乘积的 30%发放人才补助,上不封顶。

享受主体:自主培养或柔性引进的国家“千人计划”专家、国家“万人计划”专家、山东省泰山系列人才工程人选。

享受条件:

1. 自主培养人才的用人主体,原则上须在青岛行政辖区内注册,具有独立法人资格,有比较完善的人才培养体系,能够为引进和培养的人才提供良好的科研、生活条件及其他后勤保障。

2. 柔性引进的国家“千人计划”专家、国家“万人计划”专家、泰山系列人才工程人选,是指与青岛市用人单位签订3年以上(含3年)合作协议,每年实际给付人才计缴所得税薪酬总额不低于10万元,每年为用人单位工作不少于2个月。其中,外籍人才还需持有《外国专家来华邀请函》等有关证件。引进省外“千人计划”专家来青创办企业,注册资金不低于100万元,专家为主要创办人,为第一大股东且股不低于30%(不含间接持股、代持股份),有3人以上固定员工且在青缴纳社会保险,运转正常,经区市推荐,可视同柔性引进。其中,外籍人才还需持外国人来华工作许可证和工作类居留许可等有关证件。

主管部门:青岛市委组织部 85913236

(十三)“金种子”人才储备工程

优惠内容:

1. 企业引进“金种子”人才给予以下补助:

(1)学费补助。对入选“金种子”人才储备工程的高校学生,企业给予一定学费补助,补助比例由企业自行确定。

(2)生活补助。对入选“金种子”人才储备工程的硕士和博士研究生,企业每年给予一定额度的生活补贴。其中,“双一流建设大学”在校研究生,按企业认定的学生所获奖学金额度给予生活补助,补助比例不低于50%,最高不超过5万元。国外留学研究生,给予每人每年5万元生活补助。

(3)实习补助。企业对“金种子”人才的实习工作进行安排,并给予实习补助。

2.企业享有的优惠政策。企业给予“金种子”人才的学费补助和生活补助,由财政部门给予企业 50%补贴。企业接收“金种子”人才来青实习的,财政部门每月按照当地上一年度社平工资的 50%给予实习单位补贴,实习补助不足社平工资 50%的,据实发放。补贴期限最长不超过6个月。

享受主体:在青岛市注册的企业,根据青岛市新旧动能转换重大工程重点产业领域发展需要,从国内“双一流建设大学”和国外大学遴选一批优秀在校学生,与青岛市辖区内企业建立人才信用合同,学生毕业后按照合同约定来青就业,用人单位给予一定学费、生活及实习补贴,以人才储备方式集聚一批助推青岛市新旧动能转换的高素质人才。

享受条件:

1. 国内“双一流建设大学”全日制本科三年级及以上在读学生(不含独立学院学生及定向、委培生)。或从国内“双一流建设大学”毕业后在国(境)外大学就读的研究生层次留学生。“双一流建设大学”以教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2 号)中公布的高校名单为准(如有更新,以教育部最新名单为准)。

2. 遵纪守法,品德优秀,诚信意识较强,学术道德良好。

3. 取得在读层次学历后直接就业不再继续攻读下一层次学历。

主管部门:青岛市人才服务中心人才引进处 88916692

(十四)人才“红娘”奖励力度

优惠内容:对全职引进顶尖人才、“千人计划”专家和“万人计划”专家、泰山学者及相应优秀人才的机构和个人,分别按50万元、30万元、10万元的标准给予奖励;引进相应称号专家主持的研发团队、高新技术企业的,分别按上述标准2倍给予奖励。

享受主体:是指在引进高层次人才及团队来青岛市创新创业中起关键作用的人力资源公司、社团组织、海内外引才引智工作站等组织机构和个人。其中,中介机构须具有从事人才事务的合法资质。个人不包括各级各类机关公务人员,不包括为本单位引进高层次人才及团队的事业单位、国有企业从事人力资源的工作人员。

享受条件:

1. 高层次人才。是指由中介机构或个人引进的符合《青岛市高层次人才目录》规定的 A、B、C 三类人才,一般年龄不超过 60 周岁,且符合以下条件之一:

(1)高层次人才与在青岛市行政辖区内的企业签订3年以上具有法律效力的聘用(劳动)合同(企业主营业务范围须符合青岛市新旧动能转换重点产业方向),在青按时足额缴纳社会保险。

(2)高层次人才与在青岛市行政辖区内的事业单位签订3年以上具有法律效力的聘用(劳动)合同,将人事(劳动)关系转入我市,在青按时足额缴纳社会保险。

(3)高层次人才在青岛市首次创办或参与创办主营业务范围与个人专业领域一致、符合青岛市新旧动能转换重点产业方向、具有先进技术水平、能够引领带动相关产业的企业,为第一大股东并占股 30%或以上。创办企业至少吸纳本市3人以上就业,并签订劳动合同,按规定在青缴纳社会保险满6个月(含6个月),招用人员不含创业者本人。并且创办企业在2年内主营收入达到100万或产品研发、成果转化取得重大突破。

2.高层次人才团队。是指由中介机构或个人成功引进来青岛市创新创业,由带头人和不少于 4 名核心成员组成。

主管部门:青岛市外专局留学回国人员管理处 85912340

(十五)优秀高层次人才购房安家补贴

优惠内容:1类人员给予50万元安家补贴。2类人员给予30万元安家补贴。

享受主体:在青岛市行政区域内注册(登记)的企事业单位、社会团体和中央、省驻青企事业单位。

享受条件:在青岛市行政区域外工作、学习,经办理有关手续,来我市主要从事生产科研工作,且在我市落户或办理《山东省居住证》,居住工作一年以上并与用人单位签订 5 年以上合同。

1. 引进国家“千人计划”专家、国家有突出贡献的中青年专家、“长江学者”、中科院“百人计划”、“新世纪百千万人才工程”国家级人选;国家杰出青年基金获得者;国家级教学名师;获国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一二等奖的前 3 位完成人;享誉国内外的经济学家、大师级文化艺术名家和知名人士。

2. 引进的享受国务院政府特殊津贴人员;省部级有突出贡献的中青年专家、山东省“泰山学者”或相应层次人员;一级演职人员或在国内外享有较好声誉的文化艺术名人;培养出在奥运会或世锦赛上夺得金牌的运动员的国家级教练员;获省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的前2位完成人;获中华技能大奖或全国技术能手的高技能人才;拥有独立知识产权和发明专利,且其技术成果国际先进,能够填补国内空白、具有市场潜力,来青进行合作研究或实施成果转化的创新创业型人员。

主管部门:青岛市人社局市场调配处 85911272

(十六)金融高端人才劳动报酬补助

优惠内容:对青岛市金融高端人才,按照其上年度依法认定的劳动报酬的一定比例给予一次性补助,补助标准如下:劳动报酬在20万元(含20万元)以上,50万元以下的,按劳动报酬的8%给予补助。劳动报酬在50万元(含50万元)以上,100万元以下的,按劳动报酬的 10%给予补助。劳动报酬在100万元(含 100 万元)以上,按劳动报酬的12%给予补助。补助最高不超过20万元。

享受主体:青岛市行政区域内所有依法设立的金融机构、地方金融组织和金融研究机构。

享受条件:

1. 申报青岛金融高端人才应符合以下基本条件:

(1)遵纪守法,具有良好的社会公德和职业道德,无违法、违纪等行为。

(2)与现所在单位签订 3 年及以上的正式劳动合同,在青岛缴纳个人所得税。

(3)身体健康,能满足正常工作需求。

2. 对符合基本条件的人员,满足以下条件之一的,即可申报青岛市金融高端人才:

(1)国际性和全国性金融机构中层及以上人员,其他金融机构和金融组织的董事、监事和高级管理人员。

(2)从事金融相关研究工作、具有高级职称、近5年在权威期刊CSCI 来源期刊发表论文5篇以上或近5年符合有关规定并完成省部级课题2项以上的人员(45周岁以下应具有全日制博士学位)。

(3)由国际和国家权威机构认证的注册金融分析师(CFA)、风险管理师(FRM)、注册国际投资分析师(CIIA)、金融理财师(CFP)、特许财富管理经理(CWM)、英国特许注册会计师(ACCA)、保荐人、精算师等稀缺专业技术人才。

主管部门:青岛市地方金融监管局 85911158

(十七)金融之星待遇

优惠内容:每人每月享受市政府津贴1000元,当年评选,下一年度集中发放1次,所需资金从青岛市人才专项资金中列支。择优推荐参加山东省齐鲁金融之星选拔。入选齐鲁金融之星的人选直接纳入青岛金融之星管理。青岛金融之星所在单位每年应安排其不少于7天的带薪培训学习。

享受主体:青岛市行政区域内所有依法设立的金融机构、地方金融组织和金融研究机构。

享受条件:

1. 申报青岛金融之星应符合以下基本条件:

(1)热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德和社会公德,无违法违纪等行为。

(2)具备扎实的业务知识功底和较强的岗位适应能力,工作业绩突出,熟练掌握与本职岗位相关的各项业务操作技能和操作流程,岗位技能水平在本金融机构乃至全市、全省或全国金融系统中处于领先地位。

2. 对符合基本条件的人员,满足以下条件之一的,即可申报青岛金融之星:

(1)在全市、全省或全国金融系统举办的各类业务技能比赛中取得优异成绩,获得省级以上技能类奖励表彰的。

(2)对本职岗位相关的各项业务操作技能、操作流程等进行优化创新,并在全市、全省或全国金融系统得到推广的。

(3)获得注册金融分析师(CFA)、风险管理师(FRM)、注册国际投资分析师(CIIA)、金融理财师(CFP)、精算师等国际通行的金融职业资格认证的。

主管部门:青岛市地方金融监管局 85911158

(十八)在青就业研究生住房补贴

优惠内容:补贴标准为硕士研究生800元/月,博士研究生1200元/月。可享受最长不超过36个月的住房补贴。

享受主体:

1. 派遣期内在青岛市行政辖区内就业的国内普通高校统招全日制研究生。2

2. 2016年以后首次来青就业,并取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证的留学回国研究生。

3. 在职研究生除外。

享受条件:

1. 申报补贴人员须研究生毕业且取得硕士、博士学位。

2. 申报补贴人员须具有本市户籍。

3. 申报补贴人员所在单位应按规定为其正常缴纳社会保险。

4. 国内普通高校在青就业毕业生,须与用人单位通过“青岛市高校毕业生就业信息网”或“山东省教育厅高校毕业生就业网”(以下简称“就业信息网”,非师范类毕业生登录“青岛市高校毕业生就业信息网”,师范类毕业生登录“山东省教育厅高校毕业生就业网”)签订就业协议,且报到证已派遣到用人单位。

5. 留学回国研究生须办理留学人员回国工作就业报到证。

6. 不得重复享受政府优惠购房政策和住房补贴政策。对已在本市范围内享受过公有住房、经济适用住房、限价商品房等按政府优惠政策购(建)住房,以及机关事业单位发放住房补贴,或已享受人才公寓的人员,不得再申请研究生住房补贴。

主管部门:青岛市高校毕业生就业处 66711722 青岛市外国专家局留学回国人员管理处 66711726

 


来源:青岛市民营经济发展工作领导小组办公室

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